LIDERAZGO POR IMPULSIÓN, » CONQUISTADORES DE OMBLIGOS»

El gran líder no surge del éxito, sino que debe gestionar, superar y sobrevolar los fracasos

En Liderazgo por impulsión (Ediciones Pirámide) Julián Gutiérrez Conde
nos enseña a convertirnos en “conquistadores de ombligos”

El liderazgo por impulsión es el gran reto de los mánager y las sociedades del siglo XXI
El gran líder no surge del éxito, sino que debe gestionar, superar y sobrevolar los fracasos
Julián Gutiérrez Conde tiene una larga experiencia en puestos de alta dirección, así como de mediador en
conflictos y asesor de equipos en situaciones complejas y de alta tensión. Esta aportación es de gran valor
en su faceta de escritor con doce libros ya a sus espaldas, tres de ellos en esta misma editorial.

Las opiniones pesimistas y los mensajes apocalípticos en situaciones de crisis
como la que vivimos hoy propician que las personas saquen su lado más
destructivo y derrotista, y es en estos momentos cuando se necesitan líderes
sólidos y de formación humanista. Julián Gutiérrez Conde, en su libro
Liderazgo por impulsión (Ediciones Pirámide), nos da las claves aprender
a sacar lo mejor de nosotros y así obtener lo mejor de los demás. El autor
toma de ejemplo a referentes positivos como Nelson Mandela, Martin Luther
King o Ghandi, de los que resalta que lograron transformaciones profundas
reorientando las mentes y abriéndolas a nuevos modos de hacer.
Es un libro dedicado a despertar la conciencia de las personas, hallar el
mejor modo de explotar nuestras cualidades persuasivas, confiar en nosotros
mismos y alumbrar aspiraciones y metas. El primer paso para ello es conocer
y meditar sobre el poder de nuestro ombligo y tomar conciencia del valor que
tenemos sobre los demás y el impacto que podemos lograr para mejorar su vida. Hay que proceder mediante
la impulsión transformadora, ya que, como el autor señala, lo que no nos gusta no debe desaparecer, sino
hay que transformarlo.
Podríamos concluir que la tesis de este libro es tan simple como extraordinaria y apasionante:
• Los ombligos de los seres humanos tienen vida propia.
• Cada ombligo se siente el centro del universo.
• Por lo tanto, las personas padecemos ombligo-dependencia o, lo que es lo mismo, dejamos que sean
nuestros ombligos quienes dirijan nuestros comportamientos.
• ¿Qué sucede si conseguimos que el ombligo del otro se convierta en nuestro aliado? ¿Situaría a la otra
persona en una encrucijada, en una especie de fuego cruzado entre nosotros y su propio interior?
El liderazgo por impulsión es el gran reto de los mánager y las sociedades del siglo XXI. Para superar este
reto hay que evolucionar en la forma de acometer los problemas y la inteligencia para afrontarlos aunque,como advierte el autor, da trabajo, pero es lo único que tenemos para mejorar nuestras vidas.

El Autor:

Julián Gutiérrez Conde tiene una larga experiencia en puestos de alta dirección, así como de mediador en
conflictos y asesor de equipos en situaciones complejas y de alta tensión. Esta aportación es de gran valor
en su faceta de escritor con doce libros ya a sus espaldas, tres de ellos en esta misma editorial.

Páginas: 312
Precio: 20,00 €
ISBN: 978-84-368-2834-4

Disponible en ePub
Precio: 15,98 €
ISBN: 978-84-368-2841-2

The drive leadership is the great challenge of the manager and the XXI century
The great leader’s success does not come, but must manage and overcome failures fly
Conde Julián Gutiérrez has extensive experience in senior management positions as well as a mediator in
conflicts and consultant teams in complex and high voltage. This contribution is of great value
in his role as author of twelve books behind him, three of them in the same editorial.

The pessimistic and apocalyptic messages in crisis
as we live today cause that people take out their most
destructive and self-defeating, and it is in these moments when you need leaders
solid training and humanist. Conde Julián Gutiérrez, in his book
Leadership by drive (Editions Pyramid), gives us the keys to learn
to get the better of us and get the best of others. The author
making such a positive role as Nelson Mandela, Martin Luther
King or Ghandi, highlighting the profound changes that managed
redirecting and opening minds to new ways of doing things.
It is a book dedicated to raising awareness of the people, find the
how best to exploit our persuasive qualities, trust us
same aspirations and goals and projecting. The first step is to know it
and reflect on the power of our navel and realize the value that
have on others and the impact we can make to improve your life. We must proceed by
transformative drive because, as the author points out, what we do not like, shall not perish, but
must be transformed.
We could conclude that the thesis of this book is as simple as extraordinary and exciting:
• The navels humans have their own life.
• Each navel feels the center of the universe.
• Therefore, people suffer or navel-dependence, which is, we let
our navels who direct our behavior.
• What happens if we get to the navel of the other becomes our ally? The other would place?
person at a crossroads, in a sort of crossfire between us and within themselves?
The drive leadership is the great challenge of the manager and the XXI century. To overcome this
challenge have to evolve in the way of addressing the problems and intelligence to deal with them though, as the author notes, employs, but it is all we have to improve our lives.

The Author:

Conde Julián Gutiérrez has extensive experience in senior management positions as well as a mediator in
conflicts and consultant teams in complex and high voltage. This contribution is of great value
in his role as author of twelve books behind him, three of them in the same editorial.

Der Antrieb Führung ist die große Herausforderung der Manager und der XXI Jahrhunderts
Der große Führer Erfolg kommt nicht, sondern muss zu verwalten und zu überwinden Misserfolge fliegen
Conde Julián Gutiérrez verfügt über umfangreiche Erfahrung in Führungspositionen sowie einen Vermittler in
Konflikte und Beraterteams in komplexen und Hochspannung. Dieser Beitrag ist von großem Wert
in seiner Rolle als Autor von zwölf Bücher hinter ihm, drei von ihnen in der gleichen Redaktion.

Die pessimistischen und apokalyptischen Botschaften in der Krise
wie wir heute führen zu leben, dass die Menschen nehmen ihre meisten
destruktiv und selbstzerstörerisch, und es ist in diesen Momenten, wenn Sie Führer müssen
solide Ausbildung und Humanist. Conde Julián Gutiérrez, in seinem Buch
Führung durch den Antrieb (Editions Pyramid), gibt uns die Schlüssel zu lernen
die bessere von uns bekommen und das Beste von anderen. Der Autor
eine solche positive Rolle als Nelson Mandela, Martin Luther
König oder Ghandi, Hervorhebung der tiefgreifenden Veränderungen, die es geschafft
Umleitung und Öffnen Geist für neue Möglichkeiten, Dinge zu tun.
Es ist ein Buch gewidmet Sensibilisierung der Menschen, finden die
wie man am besten zu unserem überzeugenden Eigenschaften zu nutzen, vertrauen uns
gleichen Wünsche und Ziele und Projektion. Der erste Schritt ist, um es zu wissen
und auf die Kraft unserer Nabel reflektieren und erkennen den Wert, dass
auf andere haben und die Auswirkungen, die wir machen, um Ihre Lebensqualität verbessern können. Wir müssen durch gehen
transformative Laufwerk, weil, wie der Autor betont, was wir nicht mögen, nicht verloren werden, sondern
transformiert werden müssen.
Wir konnten feststellen, dass die These dieses Buches so einfach wie außergewöhnlich und aufregend ist:
• Die Nabel Menschen haben ihr eigenes Leben.
• Jeder Bauchnabel fühlt sich das Zentrum des Universums.
• Daher leiden die Menschen oder Nabel-Abhängigkeit, die ist, lassen wir
unserem Nabel, die lenken unser Verhalten.
• Was passiert, wenn wir bis zum Nabel der anderen bekommen wird unser Verbündeter? Die andere wäre platzieren?
Person an einem Scheideweg, in einer Art Kreuzfeuer zwischen uns und in sich selbst?
Der Antrieb Führung ist die große Herausforderung des Managers und des XXI Jahrhunderts. Um dies zu überwinden
herauszufordern, um auf dem Weg zur Bewältigung der Probleme und Intelligenz, um mit ihnen umzugehen, obwohl, wie der Autor bemerkt zu entwickeln, beschäftigt, aber es ist alles, was wir haben, um unser Leben zu verbessern.

Der Autor:

Conde Julián Gutiérrez verfügt über umfangreiche Erfahrung in Führungspositionen sowie einen Vermittler in
Konflikte und Beraterteams in komplexen und Hochspannung. Dieser Beitrag ist von großem Wert
in seiner Rolle als Autor von zwölf Bücher hinter ihm, drei von ihnen in der gleichen Redaktion.

La direction d’entraînement est le grand défi du gestionnaire et du XXIe siècle
Le succès du grand chef ne vient pas, mais il doit gérer et surmonter les défaillances voler
Conde Julián Gutiérrez possède une vaste expérience dans des postes de direction ainsi que d’un médiateur dans
les conflits et les équipes de consultants en tension complexe et élevé. Cette contribution est d’une grande valeur
dans son rôle en tant qu’auteur de douze livres derrière lui, trois d’entre eux dans le même éditorial.

Les messages pessimistes et apocalyptique en crise
que nous vivons aujourd’hui faire que les gens prennent plus leur
destructrice et autodestructrice, et c’est dans ces moments où vous avez besoin de leaders
une formation solide et humaniste. Conde Julián Gutiérrez, dans son livre
Le leadership par l’entraînement (Editions Pyramid), nous donne les clés pour apprendre
pour obtenir le meilleur de nous et obtenez le meilleur des autres. L’auteur
faire un tel rôle positif que Nelson Mandela, Martin Luther
King ou Gandhi, mettant en évidence les profonds changements qui ont réussi
réorienter et ouvrir les esprits à de nouvelles façons de faire les choses.
Il s’agit d’un livre consacré à la sensibilisation de la population, trouver le
comment exploiter au mieux nos qualités de persuasion, nous font confiance
mêmes aspirations et les buts et saillantes. La première étape consiste à le connaître
et de réfléchir sur la puissance de notre nombril et réaliser la valeur que
avoir sur les autres et l’impact que nous pouvons faire pour améliorer votre vie. Nous devons procéder par
lecteur de transformation parce que, comme le souligne l’auteur, ce que nous n’aimons pas, ne périra pas, mais
doit être transformée.
Nous pourrions conclure que la thèse de ce livre est aussi simple que extraordinaire et passionnante:
• Les nombrils humains ont leur propre vie.
• Chaque nombril ressent le centre de l’univers.
• Par conséquent, les gens souffrent ou le nombril-dépendance, qui est, nous laissons
nos nombrils qui dirigent notre comportement.
• Qu’est-ce qui se passe si nous arrivons à le nombril de l’autre devient notre allié? L’autre plaçait?
personne à un carrefour, dans une sorte de tirs croisés entre nous et eux-mêmes?
La direction d’entraînement est le grand défi du gestionnaire et du XXIe siècle. Pour surmonter cette
remettre en question doivent évoluer dans la façon d’aborder les problèmes et d’intelligence pour traiter avec eux si, comme le note l’auteur, emploie, mais il est tout ce que nous devons améliorer nos vies.

L’auteur:

Conde Julián Gutiérrez possède une vaste expérience dans des postes de direction ainsi que d’un médiateur dans
les conflits et les équipes de consultants en tension complexe et élevé. Cette contribution est de grande valeur
dans son rôle en tant qu’auteur de douze livres derrière lui, trois d’entre eux dans le même éditorial.

FUENTE: http://www.edicionespiramide.es/libro.php?id=3395541 / TRASOS 2013