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AYUNTAMIENTO DE LA MATANZA DE ACENTEJO: BOLSA DE TRABAJO DE RESERVA PARA CONTRATACIONES LABORALES TEMPORALES.

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En el BOP del pasado miércoles, 23 de Enero de 2013, el Ayuntamiento de la Matanza de Acentejo publicó las Bases Reguladoras para la Creación de una Bolsa de Trabajo de reserva para contrataciones laborales temporales del ayuntamiento.

Para poder formar parte de la misma, los interesados deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas inherentes a la plaza y/o puesto de trabajo convocadas.
c) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, o de empresas privadas.
e) Estar en posesión de la titulación que se exija paracada categoría en las bases específicas. En el casode titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión, de la credencial que acredite su homologación.
f) Estar inscritos como demandantes de Empleo en la Oficina de Empleo correspondiente y con la categoría profesional que se solicita desde la entidad.

La documentación requerida para la acreditación de lo anteriormente expuesto, admisión, proceso de selección y vigencia de la misma podrás encontrarlo en el siguiente documento.

Las solicitudes para formar parte de la bolsa de trabajo se presentarán en el Ayuntamiento a partir de la publicación de estas bases en el BOP, en la página web (www.matanceros.com) y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.

¿Deseas inscribirte? Más información en el enlace facilitado.

¡Mucha Suerte!

FUENTE: http://www.enbuscade.org/page/2/

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Comentarios

3 comentarios en “AYUNTAMIENTO DE LA MATANZA DE ACENTEJO: BOLSA DE TRABAJO DE RESERVA PARA CONTRATACIONES LABORALES TEMPORALES.

  1. Avatar de Diesel Watches

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    Publicado por Diesel Watches | 7 de febrero de 2013, 5:01 PM
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    Publicado por Learn more by pressing below | 8 de abril de 2013, 9:40 AM

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