CON FIRMA PROPIA

COMITÉ DE ACCIÓN SOCIAL ELECTROLUX; ENTREVISTA A NORMA ESPINOSA

Norma Espinosa, directora de comunicación y marketing digital de Electrolux Home Products Iberia
Norma Espinosa, Licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Carlos III de Madrid, comenzó su trayectoria profesional en Hewlett Packard en la Unidad de Negocio de Consumo, donde estuvo más de nueve años en diferentes puestos. Antes de dejar la compañía era Responsable de Marketing de Canal de Retail.
Tras su paso por HP, inició una nueva aventura en Asus, como Responsable de Marketing de Canal. Tras dos años en esta compañía decidió salir del mercado de Retail y adquirir más experiencia en otros mercados. Así llegó a Zycko Networks Ibérica, Mayorista de Valor Añadido de Soluciones de IT, donde ocupó el cargo de Directora de Marketing y Comunicación hasta su incorporación a Electrolux Home Products en julio de 2012.
Además de la comunicación externa de la empresa colabora activamente con el Departamento de RRHH de Electrolux, responsable de las políticas de Acción Social y RSC de la compañía.
Viajera e inquieta ha visitado múltiples países como India, Indonesia, etc, donde ha visto de primera palabra testimonios y experiencias de superación personal en caso de extrema pobreza

FORMACIÓN:

Licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Carlos III de Madrid.

Experta Universitaria en Marketing Web 2.0 por la UNED

Norma Espinosa

Gracias A Norma Espinosa y a todo el equipo del Comité Social de Electrolux por su colaboración y aportación a la ayuda social.

1.- ¿Cuándo se fundó Electrolux?

Electrolux fue fundada en 1912 por Axel Wenner-Gren. Desde su creación, Electrolux ha sido un líder en innovación en el diseño y soluciones tecnológicas en el hogar.

2.- ¿Cuáles son los productos que ofertan y personal contratado?

La marca Electrolux ofrece soluciones tanto para el ámbito profesional como doméstico. Las líneas de producto que comercializa son frigoríficos, lavavajillas, hornos, placas, campanas, lavadoras y secadoras. También ofrece pequeños aparatos como batidoras, licuadoras, cafeteras, robots de cocina y aspiradoras.
3.- ¿Cómo surgió la idea que una empresa dedicada a la venta de productos para uso doméstico y profesional premiarán a ONGDs?

El propósito de Electrolux a nivel mundial es marcar una diferencia positiva en la vida diaria de las personas y del planeta. Los fundamentos para llevar a cabo este propósito son el respeto y la diversidad, la ética y la integridad y la seguridad y sostenibilidad. Dentro de este marco, el tener un programa que aporta y ayuda a la a minorías con problemas en los países en los que Electrolux opera nació de forma natural. Durante las dos primeras ediciones el 1% de las compras realizadas por empleados se destinaban a una ONG o Fundación de las que se hubieran presentado al concurso. El ganador era elegido por los propios empleados.

4.- ¿Existe en la empresa una Fundación?.

No tenemos una Fundación. Hemos formado un Comité de Acción Social compuesto por empleados de diversos departamentos. Este Comité es el que gestiona las diferentes actividades en las que participamos.

5.- ¿Desde cuándo Electrolux premia a las diferentes ONGDs?

Esta es la tercera edición del premio, empezamos en el año 2011.

6.- ¿Qué requisitos son necesarios para participar en los Premios Electrolux?

Para poder participar en el Premio las ONGs deberán acreditar tal condición y que se encuentran debidamente legalizadas y registradas en los registros correspondientes. No se admitirá la participación de ONGs no registradas ni cuyo trámite de registro se haya iniciado con posterioridad a la publicación o anuncio del Premio.

7.- ¿Qué otras actividades con fines sociales desarrolla Electrolux?

Tenemos varias actividades en España a lo largo del año que tienen fines sociales:

– Talleres de empleo para hijos de empleados en búsqueda de trabajo: Es un programa de apoyo y orientación a hijos de empleados que se encuentren en búsqueda de su primer empleo. A través del conocimiento de las últimas tendencias y prácticas en el mercado laboral, así como potenciando el uso de las herramientas más novedosas.

– Campaña “Niño de la Navidad”: Una campaña donde cada empleado trae una caja de zapatos con material escolar, de aseo, juguetes, la única condición era que todo entrara en la caja de zapatos. Todo el material fue enviado a Guinea Ecuatorial y los campos de refugiados Saharauis en Argelia.

– Eventos infantiles Solidarios: todos los hijos de empleados disfrutan de una fiesta infantil amenizada con payasos solidarios a cargo de la Fundación Juan XXIII.

– Carreras Solidarias: Electrolux fomenta esta actividad para que todos los empleados puedan participar en cualquier carrera solidaria.

– Colaboración con Cáritas en la campaña 1 kg de ayuda: cada empleado que desee puede traer una bolsa con alimentos que son llevados a bancos de alimentos.

8.- ¿En qué revierte en la empresa la realización de estas actividades de carácter social?
Electrolux no busca un beneficio económico con este tipo de actividades. Estar involucrados en las sociedades de los países en los que estamos presentes y cuidar el planeta forma parte de nuestros valores. Consideramos que tenemos una responsabilidad con nuestros clientes que va más allá de un compromiso de calidad de nuestros electrodomésticos sino también un compromiso con la sociedad en la que desarrollamos nuestra actividad.

Norma Espinosa, director of digital marketing communication and Electrolux Home Products Iberia
Norma Espinosa, BA in Business Administration from the University Carlos III of Madrid, began his career at Hewlett Packard in the Consumer Business Unit, where he spent over nine years in various positions. Before leaving the company was Marketing Manager Retail Channel.

After a stint in HP, began a new adventure in Asus, as Head of Channel Marketing. After two years in this company decided to exit the retail market and gain more experience in other markets. It came to Zycko Networks Iberian Value Added Wholesaler IT Solutions where he served as Director of Marketing and Communications before joining Electrolux Home Products in July 2012.

In addition to the external communication of the company actively collaborates with the HR Department of Electrolux, responsible for policies of Social and CSR of the company.

And restless traveler has visited many countries like India, Indonesia, etc, which has seen first word testimonies and experiences of personal growth in extreme poverty

 
TRAINING:
 
Degree in Administration and Management from the University Carlos III of Madrid.
 
University expert on Web 2.0 Marketing by UNED
 

Thanks Norma Espinosa and the entire team of Electrolux Social Committee for their cooperation and contribution to social assistance.

1 -. Electrolux When founded?

Electrolux was founded in 1912 by Axel Wenner-Gren. Since its inception, Electrolux has been a leader in design innovation and technological solutions in the home.

. 2 – What are the products we offer and contract staff?

The Electrolux brand offers solutions for both the professional and domestic. The product lines are marketed refrigerators, dishwashers, ovens, hobs, hoods, washing machines and dryers. Also features small appliances such as mixers, blenders, coffee makers, mixers and vacuum cleaners.

. 3 – How did the idea that a company sells products for home and professional use will award NGDOs?

The purpose of Electrolux worldwide is making a positive difference in the daily lives of people and the planet. The rationale for conducting this purpose are respect and diversity, ethics and integrity, safety and sustainability. Within this framework, having a program that provides and helps minorities with problems in the countries in which Electrolux operates born naturally. During the first two editions 1% of purchases made by employees were destined for an NGO or Foundation which were submitted to the contest. The winner was chosen by the employees themselves.

. 4 – Is there a foundation in the company?.

We do not have a foundation. We have formed a Social Action Committee comprised of employees from various departments. This committee is managed by the various activities in which we participate.

. 5 – Since when Electrolux rewards different NGDOs?

This is the third edition of the award, started in 2011.

. 6 – What are the requirements to participate in the Electrolux site?

To participate in the competition NGOs such condition and must certify that they are duly legalized and registered in the records. Participation of NGOs not registered or whose registration process is initiated after the publication or announcement of the Prize is permitted.

. 7 – What other activities Electrolux develops social purposes?

We have several activities in Spain throughout the year that have social purposes:

– Employment workshops for children of employees in job search: A program of support and guidance to children of employees who are in search of their first job. Through knowledge of the latest trends and practices in the labor market and making more use of the latest tools.

– Campaign “Christmas Child”: A campaign where each employee brings a shoebox with school supplies, toiletries, toys, the only condition was that everything went into the shoe box. All the material was sent to Equatorial Guinea and the Sahrawi refugee camps in Algeria.

– Child Solidarity events: all the children of employees enjoy a children’s party enlivened with solidarity by the John XXIII Foundation clowns.

– Racing Solidarity: Electrolux encourages this activity so that all employees can participate in any charity race.

– Collaboration with Caritas campaign 1 kg of help: each employee who wishes can bring a bag with foods that are drawn to food banks.

8 -. Reverts What company performing these social activities?

Electrolux does not seek financial gain with this type of activity. Being involved in the societies of the countries where we are present and we care for the planet is part of our values. We believe we have a responsibility to our clients that goes beyond a commitment to quality of our appliances but also a commitment to the society in which we operate.

Norma Espinosa, Direktor der digitalen Marketing-Kommunikation und Electrolux Home Products Iberia
Norma Espinosa, BA in Business Administration von der Universität Carlos III in Madrid, begann seine Karriere bei Hewlett Packard in der Consumer Business Unit, wo er über neun Jahre in verschiedenen Positionen. Vor dem Verlassen des Unternehmens war Marketing Manager Retail-Kanal.
Nach einer Station in HP, begann ein neues Abenteuer im Asus, als Head of Channel Marketing. Nach zwei Jahren in diesem Unternehmen beschlossen, den Retail-Markt zu verlassen und mehr Erfahrung in anderen Märkten. Es kam zu Zycko Networks iberischen Großhändler Value Added IT Solutions, wo er als Direktor für Marketing und Kommunikation diente, bevor er Electrolux Home Products im Juli 2012.
Neben der externen Kommunikation des Unternehmens aktiv mit der Personalabteilung von Electrolux, für eine Politik der Sozial-und CSR des Unternehmens verantwortlich.
Und rastlos Reisender hat viele Länder wie Indien, Indonesien, usw., die erste Wort Zeugnisse und Erfahrungen des persönlichen Wachstums in extremer Armut gesehen hat, besucht

 
TRAINING:
 
Abschluss in Verwaltung und Management an der Universität Carlos III in Madrid.
 
Universität Experte für Web 2.0 Marketing von UNED
 

Dank Norma Espinosa und das gesamte Team von Electrolux Sozialausschuss für die Zusammenarbeit und Beitrag zur Sozialhilfe.

1 -. Electrolux Wenn gegründet?

Electrolux wurde 1912 von Axel Wenner-Gren gegründet. Seit seiner Gründung hat Electrolux ein führendes Unternehmen in Design-Innovation und technologische Lösungen in der Heimat.

. 2 – Was sind die Produkte, die wir anbieten und Vertragsbediensteten?

Die Marke Electrolux bietet Lösungen sowohl für den professionellen und privaten. Die Produktlinien vermarktet Kühlschränke, Geschirrspüler, Backöfen, Kochfelder, Dunstabzugshauben, Waschmaschinen und Trockner. Auch verfügt Kleingeräte wie Mixer, Mixer, Kaffeemaschinen, Mixer und Staubsauger.

. 3 – Wie hat sich die Idee, dass ein Unternehmen verkauft Produkte für den privaten und professionellen Einsatz vergibt NROE?

Der Zweck der Electrolux weltweit ist, einen positiven Unterschied in den Alltag der Menschen und den Planeten. Der Grund für die Durchführung dieses Zwecks sind Respekt und Vielfalt, Ethik und Integrität, Sicherheit und Nachhaltigkeit. In diesem Rahmen, mit einem Programm, und stellt hilft Minderheiten mit den Problemen in den Ländern, in denen Electrolux arbeitet natürlich geboren. Während der ersten beiden Ausgaben 1% der Einkäufe von Mitarbeitern gemacht wurden für eine NGO oder Stiftung, die dem Wettbewerb eingereicht wurden bestimmt. Der Gewinner wurde von den Mitarbeitern selbst gewählt.

. 4 – Gibt es eine Stiftung in der Firma?.

Wir haben keine Grundlage. Wir haben eine Social Action Committee von Mitarbeitern aus verschiedenen Abteilungen zusammen ausgebildet. Dieser Ausschuss wird von den verschiedenen Aktivitäten, an denen wir teilnehmen verwaltet.

. 5 – Seit wann Electrolux belohnt verschiedenen NROE?

Dies ist die dritte Ausgabe der Auszeichnung, begann im Jahr 2011.

. 6 – Was sind die Anforderungen, um in der Electrolux-Website teilnehmen?

Um am Wettbewerb teilnehmen NGOs wie Zustand und muss bestätigen, dass sie ordnungsgemäß legalisiert und in den Aufzeichnungen registriert. Die Teilnahme von NGOs nicht registriert oder deren Anmeldevorgang wird nach der Veröffentlichung oder Ankündigung des Preises eingeleitet ist erlaubt.

. 7 – Welche anderen Aktivitäten Electrolux entwickelt soziale Zwecke?

Wir haben einige Aktivitäten in Spanien das ganze Jahr, die sozialen Zwecken dienen:

– Beschäftigung Workshops für Kinder von Mitarbeitern bei der Jobsuche: Ein Programm zur Unterstützung und Beratung für die Kinder der Mitarbeiter, die auf der Suche nach ihrem ersten Job sind. Durch Wissen über die neuesten Trends und Praktiken in den Arbeitsmarkt und die stärkere Nutzung der neuesten Tools.

– Aktion “Weihnachten im Schuhkarton”: Eine Kampagne, wo jeder Mitarbeiter bringt einen Schuhkarton mit Schulmaterial, Hygieneartikel, Spielwaren, die einzige Bedingung war, dass alles in den Schuhkarton. Das gesamte Material wurde in Äquatorialguinea und der saharauischen Flüchtlingslagern in Algerien geschickt.

– Kinder Solidarität Ereignisse: die Kinder der Mitarbeiter genießen ein Kinderfest mit Solidarität von den Johannes XXIII Stiftung Clowns belebt.

– Racing Solidarität: Electrolux fördert diese Aktivität, so dass alle Mitarbeiter können in jeder Charity-Rennen teilnehmen.

– Zusammenarbeit mit der Caritas-Kampagne 1 kg-Hilfe: Jeder Mitarbeiter, der will, kann eine Tüte mit Lebensmitteln, die Lebensmittelbanken gezeichnet werden zu bringen.

8 -. Setzt Was ausführende Firma diese sozialen Aktivitäten?
Electrolux sucht nicht finanziellen Gewinn mit dieser Art von Aktivität. Als in den Gesellschaften der Länder, in denen wir präsent sind, und wir kümmern uns um den Planeten beteiligt ist Teil unserer Werte. Wir glauben, wir haben eine Verantwortung für unsere Kunden, die über eine Verpflichtung zur Qualität unserer Geräte, sondern auch ein Engagement für die Gesellschaft, in der wir tätig sind, geht.

Norma Espinosa, directeur de la communication de marketing numérique et Electrolux Home Products Iberia
Norma Espinosa, baccalauréat en administration des affaires de l’Université Carlos III de Madrid, a commencé sa carrière chez Hewlett Packard dans la Consumer Business Unit, où il a passé plus de neuf ans dans diverses positions. Avant de quitter l’entreprise a été directeur marketing de détail Channel.
Après un passage en HP, a commencé une nouvelle aventure dans Asus, Directeur du Marketing Channel. Après deux ans dans cette société a décidé de quitter le marché de détail et d’acquérir plus d’expérience dans d’autres marchés. Il est venu à Zycko Réseaux ibérique valeur ajoutée Grossiste IT Solutions, où il a servi comme directeur du marketing et des communications avant de rejoindre Electrolux Home Products en Juillet 2012.
En plus de la communication externe de la société collabore activement avec le département des ressources humaines d’Electrolux, responsable des politiques de RSE et social de l’entreprise.
Voyageur infatigable et a visité de nombreux pays comme l’Inde, l’Indonésie, etc, qui a vu les premiers témoignages de mots et les expériences de croissance personnelle dans l’extrême pauvreté

 
FORMATION:
 
Diplômé en administration et gestion de l’Université Carlos III de Madrid.
 
Expert de l’Université sur le Web 2.0 Marketing par l’UNED
 

Merci Norma Espinosa et toute l’équipe du comité social Electrolux pour leur coopération et leur contribution à l’aide sociale.

1 -. Electrolux Lors de sa création?

Electrolux a été fondée en 1912 par Axel Wenner-Gren. Depuis sa création, Electrolux a été un leader dans l’innovation de conception et de solutions technologiques à la maison.

. 2 – Quels sont les produits que nous offrons et le personnel de contrat?

La marque Electrolux propose des solutions à la fois pour le professionnel et domestique. Les gammes de produits sont les réfrigérateurs, les lave-vaisselle, fours, plaques de cuisson, hottes, machines à laver et un sèche commercialisés. Elle dispose également de petits appareils tels que des mélangeurs, mélangeurs, cafetières, mixeurs et aspirateurs.

3 -. Comment est née l’idée qu’une société vend des produits pour la maison et à usage professionnel décernera ONGD?

Le but de Electrolux dans le monde entier fait une différence positive dans la vie quotidienne des gens et de la planète. La justification de la réalisation de cette fin sont le respect et la diversité, l’éthique et l’intégrité, la sécurité et la durabilité. Dans ce cadre, avoir un programme qui fournit et aide les minorités à des problèmes dans les pays dans lesquels opère Electrolux né naturellement. Au cours des deux premières éditions 1% des achats effectués par les employés étaient destinées à une ONG ou Fondation qui ont été soumis au concours. Le gagnant a été choisi par les employés eux-mêmes.

. 4 – Y at-il un fondement dans l’entreprise?.

Nous n’avons pas de fondation. Nous avons formé un Comité d’action sociale composé d’employés de divers ministères. Ce comité est géré par les différentes activités auxquelles nous participons.

. 5 – Depuis quand Electrolux récompense différentes ONGD?

Il s’agit de la troisième édition de la sentence, a commencé en 2011.

. 6 – Quelles sont les conditions de participation sur le site Electrolux?

Pour participer à la ONG de la concurrence telle condition et doivent certifier qu’ils sont dûment légalisés et enregistrés dans les registres. Participation des ONG non enregistrées ou dont le processus d’enregistrement est lancé après la publication ou l’annonce des prix est autorisée.

. 7 – Quelles sont les autres activités Electrolux développe des fins sociales?

Nous avons plusieurs activités en Espagne tout au long de l’année qui ont des fins sociales:

– Des ateliers d’emploi pour les enfants des employés à la recherche d’emploi: un programme de soutien et des conseils aux enfants des employés qui sont à la recherche de leur premier emploi. Grâce à la connaissance des dernières tendances et des pratiques dans le marché du travail et de faire davantage appel aux outils les plus récents.

– Campagne “des enfants de Noël”: Une campagne où chaque employé apporte une boîte à chaussures avec des fournitures scolaires, articles de toilette, jouets, la seule condition était que tout se passe dans la boîte à chaussures. Tout le matériel a été envoyé à la Guinée équatoriale et les camps de réfugiés sahraouis en Algérie.

– Manifestations de solidarité des enfants: tous les enfants des employés jouissent d’une fête d’enfants animé par la solidarité par les clowns de la Fondation Jean XXIII.

– Course de la Solidarité: Electrolux encourage cette activité de sorte que tous les employés peuvent participer à une course de charité.

– Collaboration avec la campagne de Caritas 1 kg de l’aide: chaque employé qui souhaite peut apporter un sac avec des aliments qui sont attirés par les banques alimentaires.

8 -. Revient Quelle société exécution de ces activités sociales?

Electrolux ne cherche pas un gain financier à ce type d’activité. Etre impliqué dans les sociétés des pays où nous sommes présents et nous nous occupons de la planète fait partie de nos valeurs. Nous croyons que nous avons une responsabilité envers nos clients qui va au-delà d’un engagement envers la qualité de nos appareils, mais aussi un engagement de la société dans laquelle nous évoluons.

FUENTE: WWW.ELEXTROLUX.ES / TRAZOS DIGITAL 2014

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