EMPLEO

EMPLEO: RESPONSABLE DE INCIDENCIA Y RELACIONES INTERNACIONALES, EDUCO, FUNDACIÓN INTERVIDA

Responsable de incidencia y relaciones institucionales

logo intervida

Lugar: Madrid

Perfil:

Titulación Grado superior en ciencias políticas o similar

Idiomas:

– Castellano e inglés nivel alto (hablado y escrito)

Conocimientos:

– Planificación y seguimiento de las estrategias de incidencia política

Experiencia:

-Experiencia en portavocía y participación en redes y foros con grupos de interés (se valorará la red de contactos que aporte)

-Experiencia en la supervisión de equipos de, al menos, 5 años

Descripción:

Misión del puesto de trabajo:

Liderazgo de las acciones y campañas de incidencia política de Educo en España, construcción de posicionamientos institucionales, análisis y evaluación de políticas y participación en redes en temas de educación e infancia

logo_educo

FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO

1) Planificación estratégica en incidencia política y relaciones institucionales

1.1. Redactar las líneas estratégicas y objetivos generales

1.2. Realizar y supervisar acciones y campañas de incidencia política en sede y delegaciones territoriales en España

1.3. Realizar presupuesto anual y seguimiento

1.4. Supervisar la financiación pública y privada para los proyectos y programas

1.5. Impulsar la construcción de posicionamientos de la institución según la prioridad de la estrategia institucional.

2) Liderazgo del equipo de incidencia política y relaciones institucionales

2.1. Planificar tareas en relación a objetivos particulares y tiempos

2.2. Asesorar, supervisar, orientar y motivar las personas del equipo

2.3. Evaluar el desempeño de las personas a cargo y definir el desarrollo

2.4. Promover la integración del voluntariado en el equipo de trabajo

3) Portavocía y supervisión de las relaciones externas del equipo

3.1. Representar a la organización en las redes de interés (organismos, prensa, otros grupos de interés relevantes) especialmente en Madrid

3.2. Analizar valorar y supervisar las relaciones externas del equipo

COMPETENCIAS DEL PUESTO DE TRABAJO

Específicas del puesto

Planificación estratégica

Establecimiento de contactos y alianzas (networking)

Liderazgo de equipos

Específicas de la organización

Responsabilidad social

Empatía

Trabajo en equipo

Toma de decisiones consensuada

Compromiso y vocación por los derechos de la infancia

Preocupación por la calidad y seguridad en el trabajo

CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO

RETRIBUCIÓN 35.000-40.000€ brutos anuales

JORNADA/HORARIO 38 horas a la semana

Procedimiento:
Las personas que cumplan los requisitos y estén interesadas han de presentar su currículum actualizado a cv@educo.org

FUENTE: http://www.intervida.org/ / TRAZOS DIGITAL 2014

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