• Conocimientos sobre el ámbito de la protección internacional y extranjería.
• Conocimientos y experiencia en el desarrollo de programas de inserción laboral y de acceso al empleo.
• Idiomas (nivel de conversación alto en al menos 1 de los siguientes): inglés, francés, árabe.
• Habilidad para la comunicación escrita.
• Conocimiento de los trámites para la homologación/convalidación de títulos académicos
• Conocimiento de los dispositivos de formación para el empleo.
• Conocimiento del ámbito empresarial y (asociaciones empresariales sectoriales, asociaciones de autónomos, asociaciones de economía social.)
• Conocimiento de las tendencias y demandas del mercado de trabajo.
• Elaboración y gestión de redes empresariales y dispositivos de formación para el empleo.
Descripción:
FUNCIONES:
• Información y Orientación: entrevistas socio-laborales (con identificación de las competencias socio-profesionales y elaboración de balances de competencias socio-profesionales)
• Diseño, desarrollo, seguimiento y evaluación de itinerarios integrados individualizados de inserción laboral.
• Información, orientación y asesoramiento socio-laboral.
• Gestión de trámites para la homologación/convalidación de títulos académicos.
• Acompañamiento y seguimiento técnico.
• Programación, diseño y desarrollo de las actividades destinadas a la orientación laboral: tanto individuales como grupales.
• Elaboración de material didáctico y material para la orientación formativo-laboral.
• Diseño e impartición de módulo /talleres formativos para la inserción.
• Elaboración de informes, memorias técnicas.
• Identificación de dispositivos de Formación Ocupacional/ Profesional; identificación de oferta formativa; acompañamiento para el acceso y seguimiento de las personas beneficiarias en los dispositivos de Formación Ocupacional/Profesional.
• Contacto y relación con el ámbito empresarial (pymes, asociaciones empresariales sectoriales, asociaciones de autónomos, asociaciones de economía social…); identificación y elaboración de los perfiles demandados por el tejido empresarial del territorio de intervención.
• Acciones de prospección empresarial; identificación de actividad potencial de empleo. Intermediación laboral. Asesoramiento a empresas para la contratación.
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