EMPLEO

EMPLEO: SUBDIRECTOR PROGRAMÁTICA PARA ÁFRICA, INTERMÓN OXFAM

 

 

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Subdirector programática para África

Entidad: Intermón Oxfam

Plazo: 22 de diciembre de 2015

Lugar: Barcelona

Perfil:

•Titulación universitaria, valorándose formación complementaria en Acción Humanitaria
•Experiencia mínima de 3 años en puesto similar de coordinación en terreno y/o sede, en gestión de programas humanitarios y coordinación de equipos.
•Experiencia liderando procesos de gestión de cambios.
•Experiencia en terreno, de preferencia en posiciones de Coordinador de Emergencia o Jefe de Misión.
•Experiencia en dirección y desarrollo de personas.
•Experiencia y capacidad de análisis de contexto y visión estratégica regional.
•Orientación a resultados y capacidad de trabajo bajo presión.
•Trabajo en equipo y colaboración.
•Capacidad relacional y de comunicación así como, capacidad de organización y planificación.
•Flexibilidad y capacidad de adaptación.
•Idiomas: dominio Español e Inglés (Francés deseable)
•Flexibilidad y disponibilidad para desplazamientos al terreno.
•Motivación por la cooperación internacional, la acción humanitaria y la lucha contra la pobreza.
•Se valora positivamente la experiencia de trabajo con enfoque de género y es imprescindible estar sensibilizado a las problemáticas de género en acción humanitaria

Descripción:

Responsabilidades:

La persona seleccionada debe dirigir al equipo y actividad integrada (Acción Humanitaria, Desarrollo y Campañas) y la calidad de los programas en los países que gerencia, para garantizar la viabilidad del trabajo programático en la región para garantizar la viabilidad del trabajo programático en la región contribuyendo a cambios en políticas y prácticas, ideas y creencias que permitan alcanzar cambios significativos y sostenibles en la condición, posición y relaciones de poder de mujeres y hombres que viven situaciones de pobreza, exclusión y vulnerabilidad en los países donde trabajamos.

Sus funciones principales serán:

Dirigir de manera integrada la actividad humanitaria, de desarrollo y de campañas de los países que gerencia, de distinta naturaleza y ritmos.

Dirigir la estrategia humanitaria a través de diferentes programas y proyectos, validando las apuestas, siendo el “chair” de la célula humanitaria de los países que gerencia.

Tomas decisiones vinculadas a la implementación de la estrategia de RRHH en la región (formación, selección, movilidades, retribución, gestión del cambio…)

Acompañar las transiciones 2020 en país, evaluando junto con el equipo a su cargo los riesgos vinculados a dicha transición, levantándolos a las Dirección Regional y de Departamento según impacto económico, de marca, de RH u otros que pueda implicar

Responsable de seguir la seguridad en los países que gerencia y forma parte de la célula de incidente crítico en caso necesario

Representa Oxfam Intermon en los órganos Oxfam país en cuanto se establezcan.

Apoya también a la DR (basada en Dakar) en la representación cuando sea necesario y en las funciones de comunicación con el equipo de sede, para garantizar que las comunicaciones al equipo pasan en tiempo y calidad necesarios, y para acompañar los cambios en el marco del 2020

Condiciones:

Puesto temporal a cubrir hasta finales de Junio de 2016 (con posibilidad de extensión 6 meses).
Jornada laboral: tiempo completo de 40 horas semanales.
Salario: HAY 12 (44.660,56 € brutos anuales).
Ubicación del puesto: en la Sede de Oxfam Intermón en Barcelona.
Incorporación: Enero 2016.

Procedimiento:

Las personas interesadas pueden enviar su currículum a humanitarianstaff@oxfamintermon.org, indicando la referencia:
•Candidatos internos: INT_Ref_76/15-16_Subdirector/a Operativa para Africa
•Candidatos externos: EXT_Ref_76/15-16_Subdirector/a Operativa para Africa

Oxfam contactará únicamente con los candidatos preseleccionados. Dada la urgencia con la que se quiere cubrir este puesto, el proceso de selección podría cerrarse antes de la fecha indicada en el caso de que se identifique un candidato que cumpla con los requerimientos.

Oxfam Intermón está comprometido con el principio de igualdad, diversidad e inclusión.

 

FUENTE: INTERMON OXTAM / TRAZOS DIGITAL 2015

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