Plaza a cubrir: Técnico de proyecto de inserción socio laboral.
Requisitos imprescindibles:
Titulado superior o medio.
Experiencia de al menos 2 año en intervención con personas en dificultad sociolaboral.
Experiencia de al menos 1 año en diseño, seguimiento y evaluación de programas de inserción laboral.
Experiencia, al menos de 1 año, en orientación profesional, análisis del mercado de trabajo o formación ocupacional.
Formación complementaria en orientación profesional, mínimo 80 horas.
Experiencia y manejo de redes de información.
Capacidad de comunicación para poder trabajar en equipo.
Se valorará:
Conocimientos sobre la realidad socio laboral de colectivos vulnerables.
Capacidad y experiencia en organización y gestión de proyectos de inserción.
Preferiblemente con experiencia en trabajo con familias.
Formación en igualdad de Género. Conocimientos informáticos del entorno Windows: Microsoft Office
Capacidad para dinamizar voluntariado.
Ser voluntario de Cruz Roja o de cualquier otra institución de carácter social Ser participante de proyectos de empleo de Cruz Roja.
Estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Funciones a desempeñar:
Difusión del servicio y captación de participantes en dificultad de empleabilidad.
Mediación entre las personas de la unidad familiar y los distintos programas y servicios/proyectos de empleo e intervención social.
Diseño, seguimiento y ejecución de las acciones de orientación y acompañamiento de las personas potencialmente empleables de la unidad familiar.
Planificación, gestión y realización de talleres de búsqueda de empleo y sesiones grupales.
Planificación, gestión y realización de cursos de formación transversal y capacitación profesional.
Búsqueda, adaptación y promoción de recursos de empleo adaptados a las necesidades de las personas y las unidades familiares.
Diseño, seguimiento y coordinación de las acciones de intermediación para personas potencialmente empleables dentro de la unidad familiar.
Seguimiento y acompañamiento en los itinerarios de inserción profesional personalizados.
Elaboración de informes con los resultados de las acciones que desarrolla.
Retribución:
Según convenio.
Horario:
Jornada 40 horas semanales de lunes a domingo.
Contrato:
Período inicial de 6 meses ampliable a 6 meses más.
Presentación de Candidaturas:
Plazo: Hasta el 23/03/2016
Documentación:
Currículum Vitae (en caso de resultar seleccionado deberá presentar los títulos de formación)
Presentación: a través de correo electrónico a tenerifeempleo@cruzroja.es
Imprescindible indicar en Asunto: Ref. TECNICO EMPLEO.
Incorporación:
Inmediata.
Proceso de Selección:
Valoración de currículum vitae
Entrevista/Test personal y técnica.
FUENTES: CRUZ ROJA TENERIFE/ TRAZOS DIGIAL 2016.
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