LA FUNDACIÓN CRUZ BLANCA, NECESITA UN/A MEDIADOR/A Y ORIENTADOR/A LABORAL. (ARONA, TENERIFE).

1.- Objetivo general del puesto:

Bajo la supervisión de la delegación de Fundación Cruz Blanca en Canarias, la persona seleccionada será responsable de ejercer las funciones de mediadora y orientadora laboral con mujeres en situación de vulnerabilidad y mujeres que ejercen prostitución, así como con otros colectivos de personas en situación o riesgo de exclusión social.

2.- Competencias:

El perfil requiere una persona con experiencia en intervención social con personas migrantes en situación de exclusión social, en servicios de mediación, con experiencia y formación específica en trabajo con mujeres o violencia de género. Además, es imprescindible la experiencia en servicios específicos de inserción socio laboral a través de itinerarios personalizados. Por último, la persona deberá contar con capacidad para las relaciones humanas, iniciativa, perseverancia y flexibilidad.

3.- Principales responsabilidades:

PROGRAMA O’ CAMBALACHE:

• Servicio de Acercamiento: contacto con las personas que ejercen prostitución sus puntos de trabajos (calle, clubes, pisos…).
• Servicio de Mediación: Acompañamiento físico de las usuarias para facilitar el acceso a los recursos públicos y privados disponibles en el territorio.
• Coordinación con otras entidades y recursos de la zona.
• Captación y dinamización del voluntariado adscrito al Programa.
• Registro de toda la información de la intervención realizada y elaboración de los informes pertinentes, según los instrumentos propios del Programa.

PROGRAMA ENTABÁN:

• Definición de perfiles profesionales: diagnóstico de empleabilidad y diseño de itinerarios profesionales.
•  Apoyo en las técnicas de empleo, indicando el proceso de acompañamiento en la mejora de la empleabilidad del usuario, en relación al diagnóstico detectado en sus características personales.
• Impartición de talleres prelaborales de capacitación para el empleo (taller de entrevista de trabajo, grupo de búsqueda de empleo, desarrollo de aspectos personales para la empleabilidad).
•  Coordinación con otras entidades y recursos de la zona. – Captación y dinamización del voluntariado adscrito al Programa.
• Registro de toda la información a la intervención realizada y elaboración de los informes pertinentes, según los instrumentos propios del Programa.

4.- Formación:

• Conocimientos demostrables sobre intervención social con mujeres, perspectiva de género o violencia contra las mujeres.
• Conocimientos demostrables sobre orientación e inserción laboral.
• Conocimientos demostrables sobre intervención social con personas migrantes en situación de exclusión social.
• Conocimientos de informática.
• Titulación universitaria: Trabajo Social, Educación Social o equivalentes.

5.- Experiencia:

• Experiencia de al menos 1 año con personas migrantes en situación de exclusión social.
• Experiencia de al menos 1 año en proyectos de atención a mujeres.
• Experiencia de al menos 1 año en programas integrales de inserción laboral de personas en situación de exclusión social, que incorporen acciones de orientación laboral individual, talleres pre laborales…
• Experiencia en mediación social.

6.- Requisitos personales:

• Buena capacidad de adaptación a entornos sociales difíciles.
• Flexibilidad.
• Iniciativa propia.
• Capacidad para trabajar por objetivos.
• Buena capacidad de comunicación oral.
• Compromiso con el trabajo en equipo.
• Residencia en Arona o alrededores.
• Imprescindible: Carnet de conducir B1 y coche propio.

7.- Condiciones laborales:

• Jornada laboral: 30 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes, con horario flexible.
• Salario según Convenio de Intervención Social.
• Incorporación en el mes de octubre.

Enviar CV a: c.canarias@fundacioncruzblanca.org, indicando en el asunto del correo la referencia: Mediadora y Orientadora Tenerife.

Fecha límite de recepción de solicitudes: 19 de agosto.

FUENTES: FUNDACIÓN CRUZ BLANCA/TRAZOS DIGITAL 2016.