La suma de muchas personas puede generar grandes cambios. Nos identificamos con los valores y principios de CEAR y desde nuestro puesto de trabajo contribuimos y nos integramos en los diferentes equipos de trabajo de las delegaciones territoriales de la Organización. Apostamos por la igualdad, la innovación y la transparencia.
Buscamos personas comprometidas y motivadas por nuestra misión, que quieran defender el Derecho de Asilo y los Derechos Humanos de todas las personas refugiadas, apátridas y desplazadas, trabajando con personas de países y culturas diferentes. Personas profesionales y responsables, críticas, con talento, iniciativa y flexibilidad, que compartan nuestros valores como organización. CEAR publica los puestos vacantes en proceso de selección, indicando los requisitos y la forma de hacer llegar tu candidatura.
Ten presente que solo se aceptarán y procesarán aquellas candidaturas que respondan a ofertas vigentes. No se contestarán candidaturas espontáneas.
CEAR practica la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en los procesos de selección.
Para acceder a las ofertas de empleo haz click sobre el siguiente enlace;
https://www.cear.es/job-category/ofertas-abiertas/
FUENTE: CEAR ESPAÑA / TRAZOS DIGITAL 2017
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