Técnico/a de selección, formación y desarrollo: Para el departamento de Recursos Humanos que se responsabilizará del diseño y ejecución del plan formativo, la selección y el desarrollo en la Compañía. Las principales funciones a desempeñar son: Gestión de los Planes de Formación dentro de la Compañía, detección de las necesidades formativas, ejecución y seguimiento. … Sigue leyendo