Descripción y funciones: Promover la inserción socio laboral de las personas beneficiarias a través del diseño y/o desarrollo de sus itinerarios de inserción personalizados y completos con el fin de mejorar su empleabilidad y competencias (acogida y diagnóstico social inicial, entrenamiento en competencias clave, transversales y profesionales…). Elaborar, archivar y custodiar adecuadamente los registros y … Sigue leyendo
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