Se necesita un/a Técnico/a de Proyecto para Gran Canaria. EAPN Canarias.

Descripción del puesto:

El Gobierno de España, a través del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, puso en marcha, en el año 2020, el llamado Ingreso Mínimo Vital, con el que se pretendía garantizar a la ciudadanía más vulnerable una prestación económica (no contributiva) que les ayudase a cubrir sus necesidades básicas.

Sin embargo, se ha observado que una buena parte de las personas a las que va dirigida esta ayuda no la ha solicitado todavía. Se trata normalmente de personas en situaciones de pobreza severa y de “ruptura social”. En la práctica, ese “NON take up” (NTU), imposibilita el logro de las metas previstas con el IMV.

EAPN-ES está poniendo en marcha un proyecto cuyo objetivo fundamental es revertir esta situación, a través de la movilización de esas personas, comprobando posteriormente los resultados obtenidos a partir de un proceso randomizado. Paralelamente se desarrollará una investigación acerca de las causas y consecuencias del NTU para, posteriormente, elaborar un documento que incorpore una serie de recomendaciones sobre políticas para combatir esta situación.

Funciones del puesto: 

La persona será contratada para realizar trabajo de campo propio del proyecto. Tras ponerse en contacto con aquellos centros o espacios sociales que puedan facilitarles el acceso a las personas en situaciones de pobreza y exclusión social que cumplan los requisitos del proyecto, contactarán directamente con ellas para informarles del proyecto y, en su caso, acordar su participación en el mismo.

A partir de ese momento, deberá desarrollar el resto del trabajo de campo con las personas participantes (impartición de formación sobre los trámites del IMV, contactos telefónicos o presenciales, realización de encuestas, etc.) así como intervenir en las demás actividades de coordinación del proyecto en las que se requiera su presencia, elaborar informes, etc.

Entre las funciones concretas a desarrollar se pueden citar las siguientes:

• Contactar y llegar a acuerdos con aquellos centros y espacios sociales que sean necesarios para el buen arranque y desarrollo del proyecto.

• Contactar con las personas beneficiarias del proyecto, tanto de manera presencial como telefónica.

• Acordar la participación de quienes cumplan los requisitos preestablecidos.

• Realizar las encuestas previstas.

• Formar e informar sobre los trámites necesarios para el acceso al Ingreso Mínimo Vital.

• Participar en las distintas reuniones o seminarios de coordinación o seguimiento a las que sea convocada.

• Mantener, de manera habitual, la interlocución necesaria con el resto del personal del proyecto, y muy especialmente con quienes desarrollen labores de coordinación, siguiendo sus instrucciones y poniendo en su conocimiento todas aquellas incidencias que se produzcan.

• Responsabilizarse del volcado de los datos que sean necesarios en la correspondiente aplicación.

• Respetar la necesaria confidencialidad y el cuidado en la custodia de aquellos datos de carácter personal a los que acceda en el ejercicio de sus funciones, con un escrupuloso respeto a la legislación vigente en esta materia.

• Realizar el necesario acompañamiento a las personas en situación de vulnerabilidad que participan en el proyecto, para solventarles cualquier duda que puedan plantear.

• Elaborar los distintos informes u otros documentos que le correspondan o le sean requeridos por la persona que se ocupa de la coordinación.

Requisitos necesarios:

• Formación académica de ámbito medio o superior, especialmente en el ámbito de las ciencias sociales o humanas (Diplomaturas o Grados de Psicología, Trabajo Social, Integración Social, etc.)

• Experiencia demostrable (mínimo 2 años) en trabajos que impliquen intervención con personas en situaciones de pobreza o vulnerabilidad: trabajo social, intermediación, etc. Se valorará la realización de voluntariados en este ámbito.

• Formación complementaria vinculada a las materias de acción de EAPN: pobreza, exclusión social, desigualdades…

• Experiencia como formador es deseable

• Manejo del paquete Office o de otros programas o herramientas de gestión y análisis que sean necesarias para desarrollar las labores del puesto.

• Vehículo propio y permiso de conducir B.

• Disponibilidad para viajar.

• Flexibilidad horaria.

Competencias y capacidades requeridas:

• Orientación a resultados.

• Gestión e inteligencia emocional. Alta capacidad de empatía.

• Proactividad en la resolución de problemas.

• Flexibilidad.

• Resiliencia.

• Iniciativa.

• Habilidades comunicativas e interpersonales.

• Trabajo en equipo.

• Planificación / organización.

• Conocimientos básicos de la legislación en materia de protección de datos.

• Dominio de técnicas de redacción y del lenguaje.

• Alta motivación e identificación con los valores, misión y visión de EAPN.

Condiciones del puesto:

• Duración 11 meses

• Retribución: “Según Convenio de Acción e Intervención Social” y experiencia aportada.

• Jornada: completa 39 horas semanales

• Flexibilidad horaria

• Viajes frecuentes entre islas

• Incorporación: diciembre 2022

Las personas interesadas deben presentar sus candidaturas, incluyendo CV actualizado y carta de presentación, a la siguiente dirección jd@eapncanarias.org, indicando en el Asunto la referencia del puesto) TecGC01 (1 vacante en Gran Canaria).

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo día 30 de noviembre de 2022

FUENTES: EAPN CANARIAS/TRAZOS DIGITAL 2022