RECOMENDADO

CURSO GRATUITO ON LINE POR LA UNED: LA FUNCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ENTIDADES NO LUCRATIVAS.

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DESCRIPCIÓN DEL CURSO:

Este curso se divide en dos partes diferenciadas.

En la primera parte aprenderemos en qué consiste la función Recursos Humanos en las organizaciones. Para ello se analizará la evolución de la función RRHH, desde su visión como administración de personal hasta la actualidad. También veremos qué módulos principales componen el sistema de gestión integral de personas y cuáles son complementarios, así cómo se conectan entre sí estos módulos.

En la segunda parte, conoceremos con más profundidad uno de estos módulos, en concreto la gestión por competencias. Respecto a este modelo de gestión de personas, aprenderemos cómo se identifican, desarrollan y evalúan, en particular dentro del entorno no lucrativo. Y finalmente analizaremos algunos ejemplos de comportamientos o conductas que significan las competencias, siempre dentro del contexto de las entidades sin ánimo de lucro.

Tiene su origen en el Programa de Gestión Directiva de Organizaciones no Lucrativas de la  UNED y la Fundación Luis Vives – Acción Contra el Hambre en el que se desarrollan con mayor profundidad muchos de los temas abordados en este curso.

TEMARIO Y CALENDARIO:

Módulo 0: Presentación (10/01)

PRIMERA PARTE DEL CURSO

  • Módulo 1. La función Recursos Humanos. (17/01)
  • Módulo 2. Sistema de gestión integral de RRHH: desarrollo de personas. (17/01)
  • Módulo 3. Especificidades del Tercer Sector. (17/01)

SEGUNDA PARTE DEL CURSO

  • Módulo 1. Concepto de competencia. (17/01)
  • Módulo 2. Identificar, evaluar y desarrollar competencias. (17/01)
  • Módulo 3. Ventajas del sistema de gestión por competencias (17/01)
  • Módulo 4. Ejemplos de competencias.

OBJETIVOS:

El curso tiene como meta que el/la alumno/a aprenda, por una parte, en qué consiste la función Recursos Humanos en las organizaciones y qué módulos principales componen el sistema de gestión integral de personas. Por otra parte, que conozca la gestión por competencias, en particular dentro del entorno no lucrativo.

REQUISITOS RECOMENDADOS:

El curso será de carácter masivo y no es necesario tener ni conocimientos técnicos ni teóricos de la materia.

PÚBLICO OBJETIVO:

Está destinado a personas que trabajen o quieran trabajar dentro del Tercer Sector y quieran tener una visión general acerca de la gestión de personas en las entidades no lucrativas. En especial, para aquellos que tengan especial interés por trabajar la gestión de personas dentro del Tercer Sector.

También está destinado a personas que quieran conocer más a fondo el concepto de competencia dentro de la gestión de Recursos Humanos o que, conociendo la temática, deseen profundizar en herramientas para la gestión por competencias.

EQUIPO DOCENTE:

  • Juan A. Gimeno Ullastres. Director del Curso. Catedrático de economía aplicada de la UNED. Ex rector de esta universidad (2005-2013). Primer presidente y actual vicepresidente de Economistas sin Fronteras.
  • Carlos Cortes Leon. Es experto en gestión de personas del Tercer Sector y Consultor Social. Autor de diversas publicaciones sobre gestión de personas en las ENL. Más información en http://www.carloscortesleon.com Para profundizar en la temática del curso, puedes hacerlo a través de twitter en @cortes_carlos y con el hashtag#UNEDCOMAENL16

 

FUENTES: UNED/TRAZOS DIGITAL 2016.

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