1.- Objetivo general del puesto:
Bajo la supervisión de la Secretaría General Técnica de la Fundación, la persona seleccionada, que se ubicará en Arona (Tenerife), será responsable de la coordinación del proceso de implantación de Fundación Cruz Blanca en Canarias. Se encargará de supervisar y coordinar el desarrollo de los Programas de la Fundación en la zona, así como de colaborar en la búsqueda de financiación para los mismos. Además, ejercerá las funciones de trabajador/a social en el marco del Programa de Urgencia Social de la Fundación.
2.- Competencias:
El perfil requiere una persona con experiencia en puestos de coordinación y representación institucional, con experiencia en gestión de proyectos, con experiencia en trabajo social con personas en situación de exclusión social, con experiencia y formación específica en trabajo social en servicios sociales municipales o similares, y con capacidad para las relaciones humanas, iniciativa, perseverancia y flexibilidad.
5.- Experiencia:
– Experiencia de al menos 2 años en puestos de coordinación en entidades sociales.
– Experiencia de al menos 2 años en proyectos de ayuda directa a familias en situación de
dificultad.
– Experiencia en gestión de subvenciones.
6.- Requisitos personales:
– Buena capacidad de adaptación a entornos sociales difíciles.
– Flexibilidad.
– Iniciativa propia.
– Capacidad para trabajar por objetivos.
– Buena capacidad de comunicación oral.
– Compromiso con el trabajo en red.
– Carnet de conducir B1 y coche propio.
– Residencia en Arona o alrededores.
7.- Condiciones laborales:
– Jornada laboral: 28 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes, con horario flexible.
– Salario según tablas salariales del Convenio de Intervención Social.
– Incorporación inmediata.
Enviar CV a la dirección de email: formacion@fundacioncruzblanca.org (abstenerse
aquellas personas que no cumplan con los requisitos solicitados).
Fecha límite de recepción de solicitudes: 4 de febrero.
FUENTES: FUNDACIÓN CRUZ BLANCA/TRAZOS DIGITAL 2016.
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