REDACCIÓN

Se necesitan 2 Técnicos/as de Grado Medio para ejecución del proyecto de subvención pública concerniente al Gabinete de Igualdad de Trato y Oportunidades en Gran Canaria y Tenerife.

Desde Comisiones Obreras Canarias, nos envían convocatoria de 2 Técnicos/as de Grado Medio para ejecución del proyecto de subvención pública concerniente al Gabinete de Igualdad de Trato y Oportunidades.

Ref. 08/2020

Contratación laboral: Comisiones Obreras Canarias.

Denominación del puesto: Técnica/o de Grado Medio Área: Secretaría de Acción Sindical, Mujer y Juventud

Nº de puestos de trabajo: 2

Localización Geográfica: 1 puesto de trabajo ubicado en S/C de Tenerife y 1 puesto en Las Palmas de GC.

Lugar de Trabajo: Gran Canaria / Tenerife.

Viajes: Disponibilidad para viajar.

Jornada: 35 horas semanales.

Remuneración: Según Convenio Colectivo de CCOO Canarias- nivel V-

Tipo de Contrato: Temporal por Obra y Servicio, duración estimada 13 meses desde 07/09/2020 hasta 30/09/2021.

Fecha prevista de finalización del contrato: 30/09/2021 sujeto a subvención pública finalista del Gobierno Canarias.

FUNCIONES: Ejecución del proyecto por CCOO-Canarias en aras a la contribución a la igualdad de trato y de oportunidades que permita contribuir a eliminar todas las formas de violencia contra las mujeres en los ámbitos público y privado. En tal sentido, se trata de actuaciones encaminadas al desarrollo del objetivo nº 5 de la Agenda 2030, a saber; “lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas, apoyo a las personas vulnerables así como especial atención al mantenimiento de empleo, luchar contra toda clase de discriminación laboral por sexo y desnaturalizar la brecha salarial y cualquier manifestación de violencia de género” . En la concreción de funciones:

–      Asesoramiento técnico y jurídico a delegados/as ,trabajadores y empresarios en las competencias propias de temas de igualdad en el empleo y violencia de género.

–      Orientar técnicamente sobre contenidos en materia de igualdad de trato, oportunidades, incorporación de la obligatoriedad de instaurar planes de igualdad, brecha salarial, negociación colectiva, segregación horizontal y vertical así como techos de cristal.

–      Dotar de herramientas y conocimientos para actuar y afrontar los axiomas básicos perseguidos en la normalización del proyecto de CCOO-Canarias en el ámbito del gabinete que sustancie la igualdad efectiva ex – Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como, Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación y la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.

REQUISITOS / DEFINICIÓN DEL PERFIL:

FORMACIÓN- imprescindible alguna de las titulaciones mínimas-: Titulación requerida: Licenciatura y/o Grado en Derecho, Graduado Social o grado en Relaciones Laborales y RRHH, Trabajador Social o Grado en Trabajo Social.

Formación complementaria: Se valorará tener conocimientos acreditables con certificación y/o dipolma de cursos en: derecho laboral, sindical y negociación colectiva, desarrollo, redacción y ejecución de planes de igualdad, formación específica en el ámbito de las leyes orgánicas de igualdad de trato así como de violencia de género, acoso sexual, acoso laboral mobbing y el proyecto RD, reglamento de igualdad retributiva.

Experiencia: Experiencia laboral en actividades de asesoramiento y ejecución de las materias del proyecto.

PROCESO DE SELECCIÓN:

1) Constitución de la Comisión de Selección: 21/08/2020

2) Publicación de la Convocatoria: 21/08/2020

3) Recepción de Currículum Vitae: desde el 22/08/2020 hasta el 30/08/2020 ampliable hasta 06/09/2020

4) Valoración de CV y entrevistas fecha tope: 07/09/2020 hasta 09/09/2020

5) Entrevistas/selección de Currículum: Se establecerá fecha en consenso con los candidatos/as en la sede sindical de Las Palmas de Gran Canaria –presencial- y Santa Cruz de Tenerife –presencial o videoconferencia-.

6) Decisión final de la Comisión Técnica de Selección tras el desarrollo de las entrevistas.

7) Publicación en el Tablón de Anuncios de los resultados del proceso selectivo fecha tope: 10/09/2020

8) Incorporación fecha tope : 14/09/2020

LUGAR  Y PLAZO DE PRESENTACIÓN:

Presentar curriculum en: Avd. Primero de mayo, 21-5º planta Las Palmas de Gran Canaria. Tlf. 928.44.75.17 o en C/ Mendez Nuñez, 84- 13º Santa Cruz de Tenerife. O en el email: rrhh.ic@canarias.ccoo.es

Fecha limite entrega: 30 de agosto hasta las 24 horas, ampliable hasta el 6 de septiembre.

Imprescindible enviar adjunto curriculum con titulación mínima requerida así como certificación de cursos.

Documentación a aportar en entrevista: fotocopia de la titulación académica mínima.

Este proceso de selección de personal, conllevará la realización de pruebas específicas para verificar la adecuación del perfil, en la concreción de entrevista con cuestionario sobre el derecho sustantivo de aplicación, en materias y competencias propias del perfil de funciones de puesto de trabajo exigido.

FUENTES: CC.OO. CANARIAS/TRAZOS DIGITAL 2020

Acerca de Trazos Digital Revista Canaria de Trabajo Social

REVISTA CANARIA DE TRABAJO SOCIAL

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